Memahami Konsep Dasar Penilaian Kinerja Guru (PK Guru)


Memahami Konsep Dasar Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) || Untuk dapat melaksakan Penilaian Kinerja Guru atau PK Guru yang sebenarnya, terdapat beberapa hal yang perlu dipahami terlebih dahulu. Pelaksanaan PK Guru yang dilakukan asal-asalan  berakibat terhadap Kerir Jabatan Fungsional Guru, karena hasil  dari keseluruhan rangkaian PK Guru adalah Nilai Angka Kredit.

Dalam PK Guru, Nilai Angka Kredit merupakan bentuk penghargaan berupa nilai terhadap aktivitas utama guru dalam Merencanakan Pembelajaran, Melaksanakan Pembelajaran dan Menilai Hasil Pembelajaran.

Berikut disajikan himpunan tulisan untuk Memahami Konsep Dasar Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) sebagai berikut:

Pengertian Penilalian Kinerja Guru (PK Guru) - [klik disini]
Syarat dan Prinsip Penilalian Kinerja Guru (PK Guru) - [klikdi sini]
Aspek yang Dinilai dalam Penilalian Kinerja Guru (PK Guru) - [klik di sini]
Perangkat PK Guru Tanpa Tugas Tambahan - [klik di sini]
Perangkat PK Guru Dengan Tugas Tambahan - [klik di sini]
Waktu dan Prosedur Penilalian Kinerja Guru (PK Guru) - [klikdi sini]
Konversi Nilai PK Guru - [klik di sini]
Penilai Kinerja dalam PK Guru - [klik di sini]
Download Buku 2 Penilaian Kinerja Guru - [klik di sini]
Download Aplikasi PK Guru - [klik di sini]

Demikian sajian informasi mengenai Memahami Konsep Dasar Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) yang dapat disampaikan pada kesempatan ini.

Semoga Bermanfaat !!!

Labels: Info Guru

Thanks for reading Memahami Konsep Dasar Penilaian Kinerja Guru (PK Guru). Please share...!

0 Komentar untuk "Memahami Konsep Dasar Penilaian Kinerja Guru (PK Guru)"

Your comment for me, please!

Back To Top
close