Toz Sugianto

Nyata dan Bermakna

KI dan KD Kurikulum 2013 PAUD

KI dan KD Kurikulum 2013 PAUD || Kompetensi Inti (KI) dan Kompetensi Dasar (KD) bagi sekolah/madrasah pelaksana Kurikulum 2013 adalah suatu yang harus dimiliki, dipahami dan dikuasai untuk dirterjemahkan ke dalam perangkat pembelajaran lainnya. Sebab dokumen tersebut menjadi acuan pembelajaran. Untuk hal itu, berikut disajikan KI dan KD Kurikulum 2013 Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) supaya dapat membantu para guru dalam melaksanakan proses pembelajaran.

KI dan KD PAUD di ambil berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (Permendikbud RI) Nomor 146 Tahun 2014 tentang Kurikulum Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) lebih khusus pada Lampiran I tentang Kerangka Dasar dan Struktur Kurikulum Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD).

Struktur Kurikulum 2013 Pendidikan Anak Usia Dini merupakan pengorganisasian muatan kurikulum, Kompetensi Inti, Kompetensi Dasar,dan lama belajar. KI dan KD ini memuat secara lengkap untuk Kompetensi Inti, Kompetensi Dasar, serta Indikator PAUD segala tingkatan Usia mulai dari Usial Lahir - 1 Tahun, 1-2 Tahun, 2-4 Tahun, dan untuk Usia 4-6 Tahun.

KI dan KD PAUD merupakan gambaran pencapaian Standar Tingkat Pencapaian Perkembangan Anak pada akhir layanan PAUD usia 6 (enam) tahun. Kompetensi Inti mencakup:
  1. Kompetensi Inti-1 (KI-1) untuk kompetensi inti sikap spiritual.
  2. Kompetensi Inti-2 (KI-2) untuk kompetensi inti sikap sosial.
  3. Kompetensi Inti-3 (KI-3) untuk kompetensi inti pengetahuan.
  4. Kompetensi Inti-4 (KI-4) untuk kompetensi inti keterampilan.
Kompetensi Dasar merupakan tingkat kemampuan dalam konteks muatan pembelajaran, tema pembelajaran, dan pengalaman belajar yang mengacu pada Kompetensi Inti. Rumusan Kompetensi Dasar dikembangkan dengan memperhatikan karakteristik dan kemampuan awal anak serta tujuan setiap program pengembangan. Kompetensi Dasar dibagi menjadi empat kelompok sesuai dengan pengelompokkan kompetensi inti yaitu:
  1. Kelompok 1: kelompok Kompetensi Dasar sikap spiritual dalam rangka menjabarkan KI-1;
  2. Kelompok 2: kelompok Kompetensi Dasar sikap sosial dalam rangka menjabarkan KI-2;
  3. Kelompok 3: kelompok Kompetensi Dasar pengetahuan dalam rangka menjabarkan KI-3; dan
  4. Kelompok 4: kelompok Kompetensi Dasar keterampilan dalam rangka menjabarkan KI-4.
Indikator pencapaian perkembangan anak adalah penanda perkembangan yang spesifik dan terukur untuk memantau/menilai perkembangan anak pada usia tertentu. Indikator pencapaian perkembangan anak disusun berdasarkan kelompok usia sebagai berikut:
  1. lahir sampai dengan usia 3 bulan;
  2. usia 3 bulan sampai dengan usia 6 bulan;
  3. usia 6 bulan sampai dengan usia 9 bulan;
  4. usia 9 bulan sampai dengan usia 12 bulan;
  5. usia 12 bulan sampai dengan usia 18 bulan;
  6. usia 18 bulan sampai dengan usia 2 tahun;
  7. usia 2 tahun sampai dengan usia 3 tahun;
  8. usia 3 tahun sampai dengan usia 4 tahun;
  9. usia 4 tahun sampai dengan usia 5 tahun; dan
  10. usia 5 tahun sampai dengan usia 6 tahun.
Download; KI dan KD Kurikulum 2013 PAUD - [klik di sini]

Rekomendasi KI KD;
Buku Pegangan Pembelajaran HOTS SD SMP SMA/SMK - [klikdi sini]
KI KD Jenjang SD/MI - [klikdi sini]
KI KD Jenjang SMP/MTS - [klikdi sini]
KI KD Jenjang SMA/MA SMK/MAK - [klikdi sini]

Demikian sajian informasi mengenai KI dan KD Kurikulum 2013 PAUD yang dapat disampaikan pada kesempatan ini. Semoga Bermanfaat !!!

Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Barat

Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Barat || Seiring dengan pergantian tahun pelajaran, setiap satuan pendidikan perlu segera mempersiapkan agenda kegiatan yang disusun dalam kalender pendidikan. Sehubungan dengan hal itu, Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat telah membuat pedoman penyusunan Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2019/2020 bagi satuan pendidikan TK, SD, SMP, SMA, SMK dan SLB baik negeri maupun swasta di Provinsi Jawa Barat melalui Surat Nomor : 422/ 9965 - Set.Disdik tanggal 16 Mei 2019.

Pedoman ini disusun dengan mengacu pada Keputusan Mendiknas nomor 125/U/2002 tentang Kalender Pendidikan dan Jumlah Jam Belajar Efektif di Sekolah, Permendikbud No. 61 Tahun 2014 tentang Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan pada Pendidikan Dasar dan Menengah, Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 617 Tahun 2018, Nomor 262 Tahun 2018, Nomor 16 Tahun 2018 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2019, serta peraturan lain yang relevan.

Beberapa kegiatan dalam kalender pendidikan, dipandang perlu untuk dilaksanakan secara serempak, guna mewujudkan kebersamaan dan kemaslahatan bagi banyak pihak. Kegiatan dimaksud antara lain:


Hal-hal lain seperti jeda tengah semester (pekan kreativitas), penilaian akhir semester, penilaian akhir tahun, dan lain-lain disajikan dalam matriks kalender terlampir sebagai jadwal prakiraan. Daerah atau satuan pendidikan dapat mengatur lebih lanjut jadwal pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut pada kalender pendidikan daerah/satuan pendidikan, sesuai dengan karakteristik dan kondisi masing-masing, dengan tetap mengacu pada ketentuan yang berlaku. Jadwal ujian disajikan pula sebagai prakiraan sementara, sambil menunggu kebijakan lebih lanjut dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tentang penyelenggaraan ujian nasional dan ujian sekolah.

Download; 
Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Barat - [klik di sini]

Demikian sajian informasi mengenai Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Barat yang dapat disampaikan pada kesempatan ini. Semoga Bermanfaat !!!

Pedoman Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN

Pedoman Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN || Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menerbitkan Peraturan BKN Nomor 8 Tahun 2019 tanggal 10 Mei 2019 tentang Pedoman dan Tata Cara Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN). Peraturan ini ditetapkan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 17 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 38 Tahun 2018 tentang Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara. Berikut disajikan beberapa hal penting dalam Peraturan BKN Nomor 8 Tahun 2019:

Dalam pasal 1 angka 12,13 dan 14 bahwa yang yang dimaksud dengan:
  1. Pengukuran Indeks Profesionalitas adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya pengembangan profesionalisme ASN.
  2. Standar Profesionalitas ASN adalah kriteria yang digunakan untuk mengukur tingkat profesionalitas ASN yang mencakup dimensi kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin.
  3. Instrumen Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN adalah bahan, alat, dan cara yang akan digunakan untuk mendapatkan data indeks professional berupa identitas pegawai, dimensi, dan deskripsi indikator berikut tata cara pengisiannya.
Maksud dan tujuan Peraturan ini di jelaskan dalam pasal 2 ayat 1 dan 2:
  1. Peraturan Badan ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi Instansi Pusat dan Instansi Daerah dalam melaksanakan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN di lingkungan instansi masing-masing. 
  2. Peraturan Badan ini bertujuan agar terdapat standar bagi Instansi Pusat dan Instansi Daerah dalam melaksanakan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN secara sistematis, terukur, dan berkesinambungan.
Hasil Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN menghasilkan peta tingkat Profesionalitas ASN berdasarkan standar Profesionalitas tertentu yang bermanfaat paling sedikit bagi 3 (tiga) pihak meliputi:
  1. Manfaat bagi Pegawai ASN; dapat digunakan sebagai area pengembangan diri dalam upaya peningkatan derajat Profesionalitas sebagai Pegawai ASN.
  2. Manfaat bagi Instansi Pemerintah; dapat digunakan sebagai dasar perumusan dalam rangka pengembangan pegawai ASN secara organisasional.
  3. Manfaat bagi Masyarakat; dapat digunakan sebagai instrumen kontrol sosial agar Pegawai ASN selalu bertindak profesional terutama dalam kaitannya dengan pelayanan publik.
Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN dilakukan berdasarkan prinsip sebagai berikut:
  1. Koheren; Kriteria yang digunakan sebagai standar Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN bersumber dari sistem merit.
  2. Kelayakan; Standar Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN disusun dengan mempertimbangkan ketersediaan data objektif atau data riil yang melekat secara individual pada setiap pegawai ASN.
  3. Akuntabel; Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN dapat dipertanggungjawabkan tingkat kredibilitasnya.
  4. Dapat ditiru; Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN dapat ditiru dan dibandingkan sesuai periode waktu dan lokus pengukurannya.
  5. Multi-Dimensional; Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN terdiri dari beberapa dimensi.
DOWNLOAD; Peraturan BKN No. 8 Tahun2019 - [klik di sini]

Demikian sajian informasi mengenai Pedoman Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN yang dapat disampaikan. Semoga Bermanfaat !!!

Poin Penting PP 30 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS

Poin Penting PP 30 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS || Pemerintah Republik Indonesia telah menerbitkan Peraturan Pemerintah atau disingkat PP No. 30Tahun 2019 pada tanggal 26 April 2019. Peraturan Pemerintah ini ditetapkan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 78 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara perlu menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Kinerja PNS.

Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan Sistem Manajemen Penilaian Kinerja PNS adalah suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan kinerja; pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja; penilaian kinerja; tindak lanjut; dan sistem informasi kinerja.

Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS yang harus dicapai setiap tahun. Kinerja PNS adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada organisasi/unit sesuai dengan SKP dan Perilaku Kerja.
                                                                                                                
Berikut beberapa point penting dalam PP 30 2019:

Pasal 2 - Penilaian Kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier.

Pasal 3 - Penilaian Kinerja PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS.

Pasal 4 - Penilaian Kinerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip
a. objektif;
b. terukur;
c. akuntabel;
d. partisipatif; dan
e. transparan.

Pasal 5 - Penilaian Kinerja PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dilaksanakan dalam suatu Sistem Manajemen Kinerja PNS.

Pasal 6 - dijelaskan beberapa hal:

(1) Sistem Manajemen Kinerja PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 terdiri atas:
      a. perencanaan kinerja;
      b. pelaksanaan, Pemantauan Kinerja, dan pembinaan kinerja;
      c. penilaian kinerja;
      d. tindak lanjut; dan
      e. Sistem Informasi Kinerja PNS.

2) Instansi Pemerintah yang akan / sedang membangun Sistem Manajemen Kinerja PNS selain yang diatur dalam Peraturan Pemerintah ini dapat dilaksanakan dengan Keputusan Menteri.

(3) Instansi Pemerintah yang telah membangun Sistem Manajemen Kinerja PNS selain yang diatur dalam Peraturan Pemerintah ini dilakukan evaluasi bersama dan hasilnya ditetapkan dengan Keputusan Menteri.

Pasal 7 - menjelaskan bahwa Setiap Instansi Pemerintah harus menerapkan Sistem Manajemen Kinerja PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6.

Selanjutnya Pimpinan Instansi Pemerintah melakukan pengawasan terhadap penerapan Sistem Manajemen Kinerja PNS pada Instansi Pemerintah masing-masing yang menjadi tanggung jawabnya.

Download; PP Nomor 30 Tahun 2019 - [klik di sini]

Demikian sajian informasi mengenai Poin Penting PP 30 2019 Tentang Penilaian Kinerja PNS yang dapat disampaikan. Semoga Bermanfaat !!!

Info Lengkap Kalender Pendidikan 2019/2020 se-Indonesia

Info Lengkap Kalender Pendidikan 2019/2020 se-Indonesia || Kalender Pendidikan merupakan pedoman pelaksanaan Proses Belajar Mengajar dan kegiatan kependidikan lainnya bagi satuan pendidikan. Dengan berakhirnya tahun pelajaran 2018/2019 pada bulan Juni 2019 dan memasuki tahun pelajaran 2019/2020 pada bulan Juli 2019 berikut disajikan Kalender Pendidikan setiap Provinsi se-Indonesia melalui link di bawah ini.
  1. Kalender Pendidikan 2019/2020 Aceh - [klik di sini]
  2. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sumatera Utara - [klik di sini]
  3. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sumatera Barat - [klik di sini]
  4. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sumatera Selatan - [klik di sini]
  5. Kalender Pendidikan 2019/2020 Riau - [klik di sini]
  6. Kalender Pendidikan 2019/2020 Kepulauan Riau - [klik di sini]
  7. Kalender Pendidikan 2019/2020 Bengkulu - [klik di sini]
  8. Kalender Pendidikan 2019/2020 Lampung - [klik di sini]
  9. Kalender Pendidikan 2019/2020 Jambi - [klik di sini]
  10. Kalender Pendidikan 2019/2020 Bangka Belitung - [klik di sini]
  11. Kalender Pendidikan 2019/2020 Banten - [klik di sini]
  12. Kalender Pendidikan 2019/2020 DKI Jakarta - [klik di sini]
  13. Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Barat - [klik di sini]
  14. Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Tengah - [klik di sini]
  15. Kalender Pendidikan 2019/2020 Jawa Timur - [klik di sini]
  16. Kalender Pendidikan 2019/2020 DI Yogyakarta - [klik di sini]
  17. Kalender Pendidikan 2019/2020 Kalimantan Barat - [klik di sini]
  18. Kalender Pendidikan 2019/2020 Kalimantan Selatan - [klik di sini]
  19. Kalender Pendidikan 2019/2020 Kalimantan Timur - [klik di sini]
  20. Kalender Pendidikan 2019/2020 Kalimantan Tengah - [klik di sini]
  21. Kalender Pendidikan 2019/2020 Kalimantan Utara - [klik di sini]
  22. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sulawesi Utara - [klik di sini]
  23. Kalender Pendidikan 2019/2020 Gorontalo - [klik di sini]
  24. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sulawesi Tengah - [klik di sini]
  25. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sulawesi Barat - [klik di sini]
  26. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sulawesi Tenggara - [klik di sini]
  27. Kalender Pendidikan 2019/2020 Sulawesi Selatan - [klik di sini]
  28. Kalender Pendidikan 2019/2020 Maluku - [klik di sini]
  29. Kalender Pendidikan 2019/2020 Maluku Utara - [klik di sini]
  30. Kalender Pendidikan 2019/2020 Bali - [klik di sini]
  31. Kalender Pendidikan 2019/2020 Nusa Tenggara Barat - [klik di sini]
  32. Kalender Pendidikan 2019/2020 Nusa Tenggara Timur - [klik di sini]
  33. Kalender Pendidikan 2019/2020 Papua - [klik di sini]
  34. Kalender Pendidikan 2019/2020 Papua Barat - [klik di sini]
Demikian sajian informasi mengenai Info Lengkap Kalender Pendidikan 2019/2020 se-Indonesia yang dapat disampaikan. Semoga Bermanfaat !!!
Back To Top