Penjelasan Rinci PermenPANRB Nomor 61 Tahun 2018

TozSugianto on

Jumat, 23 November 2018

Penjelasan Rinci PermenPANRB Nomor 61 Tahun 2018 || Peraturan Menteri Pemberdaayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 61 Tahun 2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi CPNS Tahun 2018 telah diterbitkan pada hari Rabu tanggal 21 November 2018 - [klik di sini]

                             

Dalam Peraturan Menteri PAN RB itu ditegaskan, peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 yang mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dapat melanjutkan ke tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) apabila:

1. Peserta SKD yang memenuhi Nilai Ambang Batas (Passing Grade / PG).
2. Peserta SKD yang tidak memenuhi Nilai Ambang Batas (Passing Grade / PG), namun memiliki peringkat terbaik dari angka kumulatif SKD diatur berdasarkan Peraturan Menteri ini.

Peserta SKD yang tidak lolos PG awal, dapat mengikuti SKB jika dan hanya jika:

a. ada formasi yang kosong (tidak terisi oleh mereka yang lolos PG awal)

b. menduduki ranking 3 terbaik, untuk setiap formasi yang kosong.

Berikut contah kasus yang mungkin terjadi di lapangan sekadar untuk lebih memahami bekerjanya Peraturan Menteri PANRB Nomor 61 Tahun 2018.

Kasus 1

Formasi: 1

Lolos PG Awal: 1

Yang ikut SKB: 1 (hanya yang lolos PG Awal)

Kasus 2

Formasi: 1

Lolos PG awal: 0

Yang ikut SKB: 3 (ranking 1-3 dari yang tidak lolos PG)

Kasus 3

Formasi: 2

Lolos PG Awal: 2

Yang ikut SKB: 2 (keduanya yg lolos PG Awal)

Kasus 4

Formasi: 2

Lolos PG awal: 1

Yang ikut SKB: 4, terdiri dari

- 1 yang lolos PG awal untuk mengisi formasi ke-1

- 3 (yang tidak lolos PG awal, ranking 3 terbaik) untuk memperebutkan formasi ke-2

Kasus 5

Formasi: 1

Lolos PG Awal: 7

Yang ikut SKB: 3 (yang lolos PG Awal dengan akumulasi nilai 3 terbaik)

Demikian sajian informasi mengenai Penjelasan Rinci PermenPANRBNomor 61 Tahun 2018 yang dapat disamppaiikan pada kesempatan ini. Semoga sajian berikut bermnfaat ...

Labels: PNS PPPK

Thanks for reading Penjelasan Rinci PermenPANRB Nomor 61 Tahun 2018. Please share...!